Dans l’enespa Update du 6 février 2023, le CEO Cyrill René Hugi évoque les étapes que nous avons franchies l’année dernière, les thèmes et les domaines dans lesquels nous avons enregistré des progrès et les défis qui nous préoccupent actuellement.

Personnel | Croissance énorme

En 2022, nous sommes passés de 20 à deux fois plus de collaborateurs. Nous sommes devenus un employeur attractif et recevons des personnes de groupes renommés qui souhaitent travailler chez nous, chez enespa ag. Malheureusement, nous avons dû faire face à quelques frictions et licencier certaines personnes. Nous avons réagi rapidement. Nous disposons désormais d’un système de contrôle interne et d’une responsable RH qui remet en question et optimise les processus actuels. En outre, nous avons pu engager un apprenti en médiamatique et un stagiaire en technologie des procédés.

 

Chiffres | Attentes dépassées

En termes de chiffres, nous avons atteint un chiffre d’affaires à six chiffres en 2022 jusqu’au milieu de l’année. Jusqu’à la fin de l’année, nous avons pu le compléter par un poste supplémentaire : Nous avons enregistré un chiffre d’affaires à sept chiffres. Nous avons été particulièrement heureux de présenter notre première grande facture – un moment très émouvant.

 

Financement | Nous sommes pris au sérieux

Entre 2021 et 2022, nous avons réussi à convaincre plus de 40% d’investisseurs supplémentaires de s’intéresser à nos activités. Pour l’année 2023, nous avons de grands projets : Nous nous penchons sur le financement bancaire, le leasing et d’autres instruments. Nous prévoyons en outre une nouvelle augmentation du capital-actions. Dans ce contexte, il est essentiel de combiner le bon prix avec la bonne demande du marché. Et de notre point de vue, de garder le contrôle. Ce qui nous réjouit, c’est que nous sommes pris au sérieux. Nous recevons des offres de l’extérieur sans les avoir demandées.

 

Nous profitons de cette occasion: Un grand merci à tous nos partenaires et à tous nos investisseurs.

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