Nell’aggiornamento enespa del 6 febbraio 2023, il CEO Cyrill René Hugi parla delle pietre miliari raggiunte lo scorso anno, dei temi e delle aree in cui abbiamo fatto progressi e delle sfide che stiamo affrontando.

Personale | Crescita enorme

Nel 2022 siamo passati da 20 dipendenti al doppio. Siamo diventati un datore di lavoro attraente e riceviamo persone da gruppi noti che vogliono lavorare per noi, in enespa ag. Purtroppo abbiamo dovuto accettare alcune perdite per attrito e licenziare alcune persone. Abbiamo reagito rapidamente. Ora abbiamo un sistema multi-skilling e un responsabile delle risorse umane che sta mettendo in discussione e ottimizzando i processi attuali. Inoltre, siamo riusciti ad assumere un apprendista in mediamatica e uno in tecnologia di processo.

 

Numeri | Superate le aspettative

In termini di numeri, a metà anno abbiamo raggiunto un fatturato a sei cifre nel 2022. Alla fine dell’anno siamo riusciti ad aggiungere un altro posto di lavoro: Abbiamo registrato un fatturato a sette cifre. Siamo stati straordinariamente felici di presentare la prima grande fattura: un momento molto emozionante.

 

Finanziamento | Siamo presi sul serio

Dal 2021 al 2022 siamo riusciti ad attirare oltre il 40% in più di investitori nelle nostre attività. Abbiamo piani ambiziosi per il 2023: Stiamo valutando finanziamenti bancari, leasing e altri strumenti. Stiamo anche pianificando un altro aumento di capitale sociale. In questo caso, è fondamentale combinare il giusto prezzo con la giusta domanda del mercato. E dal nostro punto di vista, mantenere il controllo. Ciò che ci fa piacere è che veniamo presi sul serio. Riceviamo offerte dall’esterno senza richiederle.

 

A questo punto: Grazie a tutti i nostri partner e a tutti i nostri investitori.

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